Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars de l’année en cours. Cette obligation légale a pour but de mettre fin aux inégalités professionnelles et de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir. […]
Index de l’égalité professionnelle
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